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“谢谢集团公司党委提供平台 ，让我加入综合办公室（董事会办公室）主任岗位的竞聘 ，下面最先我的竞聘演说。”这是汉欧国际党委委员、副总司理严正在湖北威尼斯144777cm集团总部部室正职岗位果真竞聘时的开场白。8月25日 ，来自湖北威尼斯144777cm集团总部和各出资企业的27名竞聘者加入总部9个部室正职岗位的角逐。
近一个月以来 ，湖北威尼斯144777cm集团一连开展“头脑大解放、作风大提升、生长大突围”头脑大讨论运动 ，起劲在做强做优做大的新征程中“摸基础、开方剂、找路子”。此次果真竞聘 ，正是头脑大讨论运动的延续和深化。
“开展这次竞聘 ，就是要立起鲜明的选人用人‘风向标’ ，流通能上能下渠道 ，激励干部继续作为 ，通过‘卧倒’再‘起立’ ，全员素质再体检 ，全员价值再评估 ，突破头脑固化、职位固化、流动固化的僵局 ，让各人始终坚持一直提升、锐意进取的事情状态 ，越发顺应经济生长的需要、市场竞争的需要、岗位职责的需要。”湖北威尼斯144777cm集团党委书记、董事长付明贵在发动讲话中开宗明义。
付明贵指出 ，开展这次竞聘 ，是加速转型跨越的现实所需 ，是优化人才步队的迫切所需 ，是推行动风转变的治本所需。“上”与“下”只是手段 ，真正的目的是要破除官本位头脑 ，强化“上岗靠竞争、收入比孝顺、业绩论英雄”的价值导向 ，以“上”的动力和“下”的压力撬动“谋”的活力和“干”的气概气派 ，让各人“脱掉湿棉袄、穿上冲锋衣”。
付明贵强调 ，要把这次竞聘上岗作为一次头脑的大洗礼、看法的大更新、状态的大重塑 ，推动威尼斯144777cm人“洗手不干”、轻装上阵。要通过这次“全体卧倒、全员竞聘”打响自我革命“第一枪” ，推动集团公司政治生态重塑、组织形态重塑、实力系统重塑、作风形象重塑 ，引领宽大干部职工重整行装再出发 ，实现集团公司跨越生长大突围。
竞聘现场 ，27名竞聘职员轮替上台演讲 ，主要围绕小我私家事情履历、优劣势剖析、岗位认知、事情设想等方面睁开 ，其中不乏新理念、新思绪 ，展示了较强的专业能力和较高的综合素养。
此次纳入竞聘规模的9个岗位是集团公司总部综合办公室（董事会办公室）主任和企业运营治理部、清静环保部、投资生长部、财务金融部、项目建设治理部、规则合约部、科技立异部、战略研究部总司理。加入竞聘的职员均为本科及以上学历 ，其中12人拥有硕士研究生学历 ，占比44.4%；20人具备中、高级职称或持有相关领域高品级执业资格证 ，占比74.1%。
下一步 ，集团公司还将开展总部部室副职果真竞聘上岗事情 ，各子公司也将同步加速选人用人刷新 ，形成集团公司规模内中层干部先下岗再上岗、全员果真竞聘的用人机制 ，让“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”常态化。
集团公司党委副书记、总司理何宪礼主持竞聘发动会。省委组织部、省政府国资委相关处室认真人 ，集团公司全体向导班子成员加入评分。集团公司总部未加入竞聘演说的中层治理职员及职工代表、各出资企业向导班子成员加入上述运动。
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